失業保険について質問です。
昨年6月末にて会社都合により退職しました。
翌月に入り、失業保険の手続きに行き、５年雇用保険に加入していたので、１８０日の失業保険金を受けることになりました。
しかし、最後の認定日の時点で就職が決まっていなかったので、個別給付延長として、６０日の保険金給付の延長を受けられました。
この個別延長給付６０日が終了すると、もう失業保険の給付延長などは一切ないのでしょうか？
６０日が終了した時点でまた延長とかって・・・・・ないですよね？
この辺の事情に詳しい方、どうなるのか教えてください。
よろしくお願いします。
昨年6月末にて会社都合により退職しました。
翌月に入り、失業保険の手続きに行き、５年雇用保険に加入していたので、１８０日の失業保険金を受けることになりました。
しかし、最後の認定日の時点で就職が決まっていなかったので、個別給付延長として、６０日の保険金給付の延長を受けられました。
この個別延長給付６０日が終了すると、もう失業保険の給付延長などは一切ないのでしょうか？
６０日が終了した時点でまた延長とかって・・・・・ないですよね？
この辺の事情に詳しい方、どうなるのか教えてください。
よろしくお願いします。
自分と同じ位に同じ条件ですので三月初めには全て終わりです。あとは民間の職業訓練しか無いです。厳しい世の中ですが頑張って下さい。
支払い者名・会社名の入っていない給料明細書って、失業保険を受ける際などにハローワークに提出するものとして不十分でしょうか？回答頂けると幸いですm(_ _)m
給与明細は必要ありまあせん。給与証明は離職票になります
失業保険をもらうための必要書類
ハローワーク当日に持って行く必要書類です。
①離職票
・就職していた会社の離職証明書に基づき、ハローワークが交付する。
・退職後に郵送されてきます。
②雇用保険被保険者証
・就職していた会社からもらいます。
③証明写真 (縦3cm×横2.5cm） 2枚
・ハローワークの前にインスタント証明写真機が用意されていたりします。
電話で聞くと有無を教えてくれると思います。
④本人確認証
・住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
※運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）
⑤印鑑
⑥通帳
・通帳を持参しておくと確実なので、お薦めします。窓口で通帳のコピーを取られて終わります。通帳無しの場合は、口座名義、口座番号、金融機関コード、店舗コードなど、記入項目が多いため面倒です。
・郵便局、インターネットバンク、外資系金融機関の口座は使用できません。
･新設されたばかりの店舗で作った口座もダメな場合があります。
失業保険をもらうための必要書類
ハローワーク当日に持って行く必要書類です。
①離職票
・就職していた会社の離職証明書に基づき、ハローワークが交付する。
・退職後に郵送されてきます。
②雇用保険被保険者証
・就職していた会社からもらいます。
③証明写真 (縦3cm×横2.5cm） 2枚
・ハローワークの前にインスタント証明写真機が用意されていたりします。
電話で聞くと有無を教えてくれると思います。
④本人確認証
・住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
※運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）
⑤印鑑
⑥通帳
・通帳を持参しておくと確実なので、お薦めします。窓口で通帳のコピーを取られて終わります。通帳無しの場合は、口座名義、口座番号、金融機関コード、店舗コードなど、記入項目が多いため面倒です。
・郵便局、インターネットバンク、外資系金融機関の口座は使用できません。
･新設されたばかりの店舗で作った口座もダメな場合があります。
失業保険の給付について 離職理由2Dについて質問です。
【雇用形態】パート労働者臨時職員
【雇用期間】H22.4.1～H22.9.30の半年契約
【就業時間】AM8:45～PM17:00(１時間休憩)週5日
雇用保険を6ヵ月支払ったので失業給付金が発生すると思い契約更新(1回限り6ヵ月更新)は希望しませんでした、
先日ハローワークで手続きしましたが給付資格が取れませんでした、
離職票の離職理由2Dがいけないのでしょうか？
それとも雇用保険6ヵ月支払いでは足りないのでしょうか?
【雇用形態】パート労働者臨時職員
【雇用期間】H22.4.1～H22.9.30の半年契約
【就業時間】AM8:45～PM17:00(１時間休憩)週5日
雇用保険を6ヵ月支払ったので失業給付金が発生すると思い契約更新(1回限り6ヵ月更新)は希望しませんでした、
先日ハローワークで手続きしましたが給付資格が取れませんでした、
離職票の離職理由2Dがいけないのでしょうか？
それとも雇用保険6ヵ月支払いでは足りないのでしょうか?
２Dは、派遣先が更新を申し出たのにもかかわらず断った場合ですので、この場合は加入期間は１２ヶ月以上必要です。
加入期間６ヶ月でも支給されるのは特定理由離職者に当てはまる場合です。
例えば、長期雇用の予定だけど数ヵ月後との契約更新になっていて、派遣先都合で契約が更新されなくなった場合です。
加入期間６ヶ月でも支給されるのは特定理由離職者に当てはまる場合です。
例えば、長期雇用の予定だけど数ヵ月後との契約更新になっていて、派遣先都合で契約が更新されなくなった場合です。
失業保険はどのような流れでもらえるのでしょうか？
退職してから半年失業保険がもらえるのですが
どのような経路を進めばよいのでしょうか？
できれば優しく教えてください
よろしくお願いします
退職してから半年失業保険がもらえるのですが
どのような経路を進めばよいのでしょうか？
できれば優しく教えてください
よろしくお願いします
退職する会社から離職票をもらったら、退職後に職安に持っていき、手続きをすれば失業保険が半年間もらえます。失業保険は仕事を探している前提でもらいます。もらい終えるまでには何回か職安へ通ったと思います。
昔のことなので、もっと詳しく教えてくださる方がいればよろしいですね。すみません。
昔のことなので、もっと詳しく教えてくださる方がいればよろしいですね。すみません。
資格取得のため退職。失業保険は？
現在契約社員として定時・フルタイムの勤務をしています。１年半ほど働いており、社会保険等は全て加入しており普通の会社員と変わらないです。
実は来年の７月にある教員採用試験を受けるため、勉強に専念しようと４月頃に退職を考えています。
その際、３か月後にきちんと失業手当がもらえるのでしょうか？試験に受かったらもちろん次の年度から教員になりますが、受からなかった場合（講師の依頼もなかった場合）アルバイトでもパートでも何かあればまた就業しようという意識はあります。もちろん次の試験に向けてまた退職することにはなりますが・・・
色々調べたところ、「健康で就業する意識があり定められた求職活動を行っている」ならば失業手当が給付されるとわかりました。わたしのような、最終的には公務員になるけれど、それまでは他の仕事もする気がありますよ、という人間は失業保険がもらえるのでしょうか。
直接問い合わせに行く前にある程度知っておきたいと思ったので質問させていただきました。ご回答よろしくお願いします。
現在契約社員として定時・フルタイムの勤務をしています。１年半ほど働いており、社会保険等は全て加入しており普通の会社員と変わらないです。
実は来年の７月にある教員採用試験を受けるため、勉強に専念しようと４月頃に退職を考えています。
その際、３か月後にきちんと失業手当がもらえるのでしょうか？試験に受かったらもちろん次の年度から教員になりますが、受からなかった場合（講師の依頼もなかった場合）アルバイトでもパートでも何かあればまた就業しようという意識はあります。もちろん次の試験に向けてまた退職することにはなりますが・・・
色々調べたところ、「健康で就業する意識があり定められた求職活動を行っている」ならば失業手当が給付されるとわかりました。わたしのような、最終的には公務員になるけれど、それまでは他の仕事もする気がありますよ、という人間は失業保険がもらえるのでしょうか。
直接問い合わせに行く前にある程度知っておきたいと思ったので質問させていただきました。ご回答よろしくお願いします。
就業の意思があるということは、ハローワークから応募の勧めがあれば面接を積極的に受けなければなりません。
この紹介を断り続けると、就業の意思がないと見なされ、受給適用から外されることもあります。
かといって、面接に行って、採用をされると断れませんよね。
ここが難しいところです。
一番無難なのは、求職の条件を高く設定することです。
ハローワークで希望職種、希望給与などを登録するとき、高く設定しておきます。
そうすれば求人の案内が来ても、「安いから無理です」と正当な理由で断ることができます。
あなたも実際、公務員を諦めて就職するとなれば、それなりに高い収入、夢を捨ててまで行くだけの待遇がなければ行けないでしょ。
だとすれば、そのように高く設定することは、悪いことではないですよ。
この紹介を断り続けると、就業の意思がないと見なされ、受給適用から外されることもあります。
かといって、面接に行って、採用をされると断れませんよね。
ここが難しいところです。
一番無難なのは、求職の条件を高く設定することです。
ハローワークで希望職種、希望給与などを登録するとき、高く設定しておきます。
そうすれば求人の案内が来ても、「安いから無理です」と正当な理由で断ることができます。
あなたも実際、公務員を諦めて就職するとなれば、それなりに高い収入、夢を捨ててまで行くだけの待遇がなければ行けないでしょ。
だとすれば、そのように高く設定することは、悪いことではないですよ。
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